| La retraite > L'allocation de cessation anticipée des travailleurs de l'amiante | ||
| DROITS |
| Contrat
de travail Le salarié admis au bénéfice du dispositif doit prendre l'initiative de la rupture du contrat de travail et présenter sa démission à son employeur. Il a droit à un délai congé dans les conditions prévues par le Code du travail ou la Convention Collective dans le cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave. En conséquence que le préavis soit ou non travaillé, la rupture du contrat de travail intervient à l'issue du délai congé légal ou conventionnel et l'indemnité de préavis, ou compensatrice de préavis, est due et soumise aux charges sociales. Remarque importante : si le demandeur est actuellement salarié, il ne doit pas cesser son activité tant que la Carsat Aquitaine ne lui a pas notifié sa décision. |
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Droits à l'assurance retraite Plafond annuel Sécurité Sociale au 1er janvier 2012 : 36 372.00 €
Des cotisations sont versées aux régimes de retraite complémentaire (prises en charge par le Fonds de Cessation d’Activité des Travailleurs de l’Amiante). |
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Droits à l'assurance maladie |
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