Chiffres clés
Garantir, calculer et payer les retraites
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114 734 en Dordogne.
329 341 en Gironde.
111 637 dans les Landes.
83 748 en Lot-et-Garonne.
170 698 dans les Pyrénées-Atlantiques.
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11 686 en agence et 7 072 en permanence.
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44 332 à l'occasion de la liquidation d'un droit retraite.
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L'objectif à atteindre était de 1 046 280 €
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L'objectif à atteindre était de 11 049 034 €
Accompagner les seniors
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60 % d'évaluations en plus par rapport à 2023 avec la fin du pré ciblage, soit 1 999 994 € du budget du fonds national action social.
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11 386 827 € du budget du fonds national d’action sociale dédiés à un accompagnement personnalisé au maintien à domicile.
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19 700 participants. Un financement CARSAT et inter régime pour 1 836 506 € (part CARSAT).
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41 ateliers pour préparer son projet de vie à la retraite.
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40 subventions pour un montant total de 454 549 €.
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1 715 866 € consacrés aux lieux de vie collectifs des seniors.
Aider les publics fragilisés
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7 605 personnes rencontrées dans le cadre de l'axe "Sécuriser les Parcours en Santé" et 9 480 personnes rencontrées dans le cadre de l'axe "Prévenir de la Désinsertion Professionnelle".
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24 064 sur point d'accueil, 19 922 par téléphone et 439 à domicile.
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parmis 24 actions collectives réalisées en Aquitaine.
Accompagner les entreprises et les salariés
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42 décès (données 2023).
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13 décès (données 2023).
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2 décès (données 2023).
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151 179 salariés concernés par nos actions.
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3 826 849 € de subventions prévention TPE pour 428 dossiers (montant moyen d'un dossier 8 940 €) et 1 157 095 € pour 38 contrats de prévention signés.
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un montant de 1 146 676 €.
Nos résultats
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C'est le taux d'atteinte en 2024 des objectifs fixés dans le cadre de notre Contrat Pluriannuel de Gestion Retraite. Ce contrat est établi avec la CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Retraite).
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C'est le taux d'atteinte en 2024 des objectifs fixés dans le cadre de notre Contrat Pluriannuel de Gestion Maladie. Ce contrat est établi avec la CNAM (Caisse Nationale d'Assurance Maladie).
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C'est le taux d'atteinte en 2024 des objectifs fixés dans le cadre de notre Contrat Pluriannuel de Gestion ATMP. Ce contrat est établi avec la CNAM branche Accidents du Travail - Maladies Professionnelles (Caisse Nationale d'Assurance Maladie).
Optimiser nos ressources
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800 femmes et 199 hommes.
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84 CDI et 72 CDD.
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Il s'agit d'un temps de dialogue et d'échanges avec l'employeur permettant d'étudier les perspectives d'évolutions professionnelles, notamment en termes d'emploi et de qualification (source UCANSS).
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Répartition : 99 % de versement de prestations et 1 % de charge de gestion.
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Engagés et durables
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1 082 763kilowatts-heures de gaz consommé.
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Ces déchets sont triés, recyclés pour certains (bois, carton, plastique...). Les déchets ultimes (restants) sont incinérés pour valorisation énergétique.
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Ces déchets sont retriés pour séparer le papier du plastique et du métal (trombones, agrafes, feuilles plastifiées, spirales de cahier...). Un recyclage est engagé afin de reproduire du papier.
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Par rapport à l'année 2023, cette hausse se justifie par plusieurs opérations de "nettoyage". Du mobilier a été récupéré par la société VALDELIA pour recyclage ou réemploi. Le mobilier et matériel contenant de la ferraille a été collecté par la société AZURA pour recyclage.
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métal, plastique, verre, bois, déchets des activités de soins à risques infectieux (DASRI), toners informatiques, Déchets Équipements Électriques et Électroniques (DEEE), verts et toxiques.