Flash info
Santé au travail et formations

Numéro 16 - décembre 2025

Actualisez vos supports avec les données récentes de sinistralité

Une mine d'informations par département, branche d'activité et type de risque, idéale pour illustrer vos sessions avec des chiffres concrets.

À télécharger en cliquant ici.

Évolution du dispositif : Évaluation des risques professionnels – Analyse des accidents du travail (EvRP-AAT)

Le dispositif Évaluation des risques professionnels – salarié désigné compétent (EvRP-SDC) évolue pour mieux répondre aux enjeux de prévention en entreprise.

Pourquoi ce changement ?

Ce nouveau dispositif vise à accompagner les dirigeants dans leur obligation légale de prévention, en renforçant le lien entre la formation du dirigeant et la désignation d’un salarié compétent. L'objectif : transposer les savoirs acquis en formation dans des actions adaptées au contexte de l'entreprise.

Comment se former ?

• L'organisation des formations est confiée à des organismes habilités.

Les conditions d’habilitation et les documents de référence (cahier des charges, dispositions spécifiques, etc.) sont disponibles sur le site de l’INRS.

• L'INRS forme et certifie les formateurs EvRP/AAT.

Les conditions sont détaillées sur le site de l'INRS.

Pour les organismes de formation déjà habilités EvRP-SDC

Vous pouvez proposer des formations démultipliées EvRP-AAT jusqu'à la date d'échéance de votre habilitation. En revanche, les formations de référents d'entreprise doivent être animées par des formateurs certifiés pour le nouveau dispositif EvRP-AAT..

Autoformation INRS : vigilance sur les prérequis

L'INRS propose sur son portail www.eformation.inrs.fr plusieurs modules d'autoformation, dont :

• Notions essentielles pour la prévention des risques professionnels. Durée : 1 heure.
• Acquérir les bases en prévention des risques professionnels. Durée : 8 heures.

⚠️ Attention : ces deux formations ne sont pas équivalentes.
Certains stagiaires peuvent les confondre. Il est donc indispensable de vérifier attentivement les inscriptions car seule l'attestation de l’autoformation en 8 heures est recevable en guise de prérequis pour les formations de formateurs.

Nouveaux certificats de formateurs SST

Évolution dans la terminologie des certificats liés à la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).

• Ancien intitulé : "Certificat à former des secouristes sauveteurs du travail".
• Nouvel intitulé : "Certificat de formateur".

💡À quoi sert le QR Code ? à vérifier l'authenticité du certificat. Seul l'INRS peut le lire.

Sauveteur Secouriste du Travail et registre des accidents de travail bénins

L'article D 441-1 du Code de la Sécurité sociale autorise l'employeur à tenir un registre de déclaration des accidents du travail bénins, à condition de respecter trois obligations :

1. Présence permanente d'un médecin, d'un pharmacien, d'un infirmier diplômé d'État ou d’une personne chargée d'une mission d'hygiène et de sécurité, titulaire d'un diplôme national de secouriste complété par le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivré par l'INRS ou les CARSAT.
2. Existence d'un poste de secours d'urgence (local identifié, armoire à pharmacie, point d'eau, numéros d'urgence affichés).
3. Respect des obligations d'information et de consultation du CSE prévues par le Code du travail.

✅ Il est donc explicitement indiqué que la seule présence d'un salarié titulaire de la certification SST suffit à remplir la première condition. De par ses missions, le SST est reconnu comme un acteur clé de la prévention, particulièrement sensibilisé à la sécurité dans l'entreprise.

⚠️ Attention : le certificat PSC (Prévention et Secours Civiques) ne suffit pas. Le Code de la Sécurité sociale exige une formation spécifique au milieu professionnel : le Sauvetage Secourisme du Travail.

Tout comprendre sur le "Passeport de Prévention" : focus juridique de l'INRS

Le passeport de prévention, prévu par le Code du travail, est un outil numérique qui centralise toutes les formations en santé et sécurité au travail (attestations, certificats, diplômes).

Il concerne tous les travailleurs : salariés, stagiaires, demandeurs d'emploi.

Objectifs :

• Centraliser les données de formation.
• Faciliter les échanges employeur-salarié.
• Éviter les doublons et garantir la traçabilité

Des questions sur la déclaration des formations, les modalités de mise en œuvre ou le calendrier ?

AGENDA

Vendredi 6 février, de 10h à 12h, la Carsat Aquitaine propose un webinaire d'information via Teams destiné aux formateurs et gestionnaires d'habilitation souhaitant :

• Déposer une demande initiale d'habilitation.
• Procéder à un renouvellement.
• Comprendre les modalités et les étapes du processus d'habilitation.

Au programme :

• Les documents cadres qui régissent l'habilitation.
• Les points d'analyse des demandes.
• L'outil Forprev.
• Des conseils pratiques.
• Un point sur les contrôles et l'animation.
• Un temps d'échange avec les participants.

Pour vous inscrire :

Renseignements : formation.prevention@carsat-aquitaine.fr

L'équipe du service Formation vous souhaite

de belles fêtes de fin d'année

De gauche à droite : Marissa LEPAPE, Cécile CLÉMENT-FARHOUD, Nicolas BOURDONNEAU, Stéphanie BOUFFIER, Nicole BERTHOMIEU, Caroline HARRAULT, Olivia BECTARD-MAILLE, Grégory PERNOT.

Conformément au droit à la protection des données, vous disposez de droits sur vos données personnelles (un droit d’accès, de rectification, d'effacement, d'opposition) que vous pouvez exercer auprès du délégué à la protection des données (DPO) de la CARSAT Aquitaine, en lui adressant un courrier signé et accompagné de la copie d'un justificatif d'identité à l'adresse suivante : 80 avenue de la Jallère, 33053 Bordeaux cedex ou par mail : informatiqueetlibertes@carsat-aquitaine.fr.