Responsabilité sociétale des organisations
- Accueil
- Responsabilité sociétale des organisations
Dans la lignée de l'année précédente, la CARSAT Aquitaine a inscrit la Responsabilité Sociétale des Organisations dans le cœur de ses activités : logistiques, RH, marchés, organisation du travail, communication interne, etc.
Retour sur une année marquée par la valorisation des déchets et l'engagement de l’organisme en faveur des mobilités douces.
dossier
Les meubles ont plusieurs vies
Si l'on connait l'engagement de la CARSAT Aquitaine en matière de traitement des déchets, sa démarche de valorisation de l'ancien mobilier de bureau est moins visible, mais tout aussi forte.
Au fil des travaux de rénovation et des aménagements de locaux, les meubles et les équipements sont renouvelés et remplacés.
Quand ils ne sont pas hors d'usage, les anciens équipements sont, pour partie, cédés à des associations de la région. Ce fut ainsi le cas cette année pour l'ancien mobilier du service social d'Agen et des agences retraite de Dax, Bayonne, Libourne, Marmande et Mont-de-Marsan.
Par ailleurs, une partie du mobilier du siège a été valorisée par l'éco-organisme Valdélia. Vétuste, endommagé ou cassé, le mobilier a été désassemblé avant d'être orienté vers les filières de recyclages idoines.
Plus de 200 fauteuils enfin ont été mis à disposition des salariés en télétravail.
Témoignage
Yann Daudou, responsable Moyens généraux et Développement durable
“La valorisation des déchets et du vieux mobilier de bureau est un axe fort de la démarche RSO de la CARSAT Aquitaine
Tout matériel et équipement de bureau devient un jour obsolète, vétuste ou hors d'usage. Mais, s'il n’est pas trop détérioré, l'objet peut vivre plusieurs vies ou, à défaut, être orienté vers la bonne filière de recyclage. La valorisation du vieux mobilier et le recyclage des déchets est un axe fort de la démarche RSO de la CARSAT Aquitaine.
Ainsi, depuis 2018, nous sous-traitons à l'entreprise sociale Elise Atlantique l'enlèvement et le recyclage des déchets de bureau : les bouteilles plastiques, les canettes métal, les gobelets, les papiers et les déchets non-recyclables tels que les mouchoirs, les déchets végétaux, les petits emballages, etc. Au début de la chaîne de tri, il y a les points d'apport volontaire, présents à tous les étages de l'immeuble du siège, où chaque déchet dispose d'un bac de collecte spécifique. En séparant les flux, nous optimisons ainsi le traitement de l'ensemble de nos déchets.
C'est dans cette idée que nous avons prolongé la réflexion et complété nos points de collecte et d'orientation des déchets avec d'autres acteurs de l'économie sociale et solidaire de la région. Avec le concours d'ÉcoMégot, nous avons ainsi mis en place deux dispositifs de collecte à part : les mégots et les masques usagés, déchets qui pullulent depuis le début de la crise sanitaire. La société Valdélia nous accompagne, quant à elle, dans le recyclage du mobilier de bureau hors d'usage.
Rappelons également que les vêtements, les piles et les ampoules font l'objet de collectes dédiées.
Il convient cependant de garder à l'esprit qu'à l'instar des déplacements, le déchet le plus propre est celui qu'on ne produit pas. C'est dans cette optique que nous nous attachons à limiter au maximum la destruction des équipements et meubles de bureau en les cédant à des associations ou, occasionnellement, à l'image des 200 fauteuils distribués dans le cadre du télétravail, aux salariés.
À lire aussi
Cliquez sur les faits marquants pour les déployer
-
Le principal poste d'émissions de gaz à effet de serre connu de la CARSAT Aquitaine est celui des déplacements : trajets domicile-travail et missions.
Inciter à l'utilisation des modes de transports alternatifs à l'utilisation individuelle de la voiture quand cela est possible, est une des lignes fortes de la politique RSO de la CARSAT.
En complément au forfait Mobilités durables, adopté en 2020, la CARSAT Aquitaine a doté son parc de véhicules de services de 6 vélos à assistances électriques (VAE) supplémentaires cette année. Le parc se compose désormais de 7 VAE et un vélo classique en libre-service au siège et 3 VAE dans les services déconcentrés.
-
La responsabilité sociale de la CARSAT Aquitaine relève également de sa politique d'achat.
Souvent complexe à mettre en œuvre, l'intégration de clauses sociales et environnementales est pourtant une préoccupation forte de l'organisme. L'enjeu cette année : disposer d'un référentiel d'évaluation des prestataires répondant aux appels d'offre. Une grille d'évaluation a ainsi été conçue et intégrée dans le processus de passation des marchés afin de faciliter la sélection des prestataires selon des critères objectifs et opérationnels.
Le marché du nettoyage fait par ailleurs l'objet d'un partenariat avec la maison de l'Emploi depuis plusieurs années. Renouvelé cette année, il comprenait des clauses d'insertion imposant au prestataire retenu de recruter 10 % de personnes éloignées de l’emploi.
-
Pour lutter contre la sédentarité, prévenir les troubles articulaires et favoriser le bien-être au travail, la CARSAT a proposé aux agents un programme de pauses actives, élaboré en partenariat avec la société Etiréo et Siel Bleu.
Rien de tel que de courts moments de mouvement pour rompre avec les longues attitudes statiques devant les écrans car la meilleure posture c'est le mouvement !
Dès octobre 2021, les agents volontaires ont pu découvrir et s'inscrire à ces pauses actives, et depuis leur poste de travail, accédez à des programmes d'exercices de 15 à 20 minutes, avec un coach, en petit groupe et en visioconférence. Des activités de stretching, relaxation, exercices cardios, renforcement musculaires et exercices de prévention contre le mal de dos et de détente des articulations étaient au programme. Un accès illimité à une plateforme en ligne était également proposé en parallèle pour consulter des vidéos sur des exercices simples à effectuer soi-même.
Dès leur lancement près de 50 agents se sont inscrits et ont bénéficié du programme. Face aux retours positifs, mais aussi aux besoins de d'adapter la formule aux contraintes professionnelles, les équipes organisatrices ont proposé de nouveaux programmes de pauses actives, sans inscription, dès 2022.
-