Jeunes travailleurs : structurer l’accueil pour prévenir les risques
Les jeunes travailleurs sont plus exposés aux risques lors de leur arrivée en entreprise. Structurer l'accueil constitue un levier essentiel de prévention.
Les moins de 25 ans enregistrent une fréquence d'accidents du travail plus élevée que le reste des salariés. La place de la formation en santé et sécurité au travail (SST) est encore trop hétérogène selon les filières et les établissements d’apprentissage. Pourtant, une étude réalisée par l'INRS révèle que ces mêmes jeunes de moins de 25 ans formés en SST pendant leur scolarité ont deux fois moins d'accidents du travail que les autres. La formation à la SST apparaît ainsi comme un levier déterminant.
Dans ce contexte, l'entreprise a également un rôle à jouer. Pour sécuriser les premiers pas des jeunes dans l'entreprise, la mise en place d'un accueil structuré est nécessaire : identification des risques, transmission des consignes de sécurité, formation au poste et accompagnement dans la durée.
Le rôle du tuteur est central, tout comme l'utilisation de supports pédagogiques adaptés, favorisant l'échange et l'appropriation des bonnes pratiques.
Ensemble, ces actions contribuent à réduire les accidents et à développer une culture de prévention dès l'entrée dans la vie professionnelle.
Le magazine Travail & Sécurité détaille ces enjeux, propose des repères concrets et présente plusieurs démarches d'entreprises, notamment au sein du groupe Egger, dont une usine est implantée dans les Landes (40). Retrouvez dans un article dédié aux premiers pas dans une entreprise comment Egger a travaillé sur l'intégration de ses apprentis :
