Préparer la retraite de vos salariés

Face aux interrogations des salariés sur leur avenir à la retraite, Safran a choisi de s'associer à la Carsat Aquitaine pour proposer un accompagnement concret, humain et personnalisé. Depuis 2022, des Réunions d'Information Retraite (RIR) sont organisées sur le site de Tarnos à l'initiative d'Anne-Sophie Bonnamour, responsable administration du personnel, et avec la participation de Marie-Dominique Duthu, conseillère retraite à la Carsat Aquitaine. Ce partenariat permet aux salariés de mieux comprendre leurs droits, de se projeter sereinement, et à l'entreprise d'anticiper les départs tout en valorisant son engagement social. Retour sur une collaboration qui fait la différence.

Pourquoi avez-vous souhaité organiser ce type d'information dans votre entreprise ? Et comment avez-vous collaboré avec la Carsat pour organiser ces réunions ?

Anne-Sophie Bonnamour : "La retraite est un sujet au cœur des préoccupations de nos salariés, notamment avec la réforme en cours. Dans toutes les sociétés où j'ai travaillé, c'est un partenariat que j'ai souhaité développer et en arrivant chez Safran cette volonté était partagée par la direction des ressources humaines de l'établissement. Les collaborateurs de la Carsat qui interviennent dans nos entreprises expliquent facilement les sujets aux salariés, les rassurent et les laissent satisfaits. Le format des informations est adapté et interactif, permettant aux salariés de poser leurs questions. C'est un service que nous rendons à nos salariés. À notre arrivée à Tarnos en octobre 2022, la responsable RH établissement et moi-même avons rapidement cherché à échanger avec le correspondant CARSAT de notre secteur et nous avons convenu de mettre en place ces réunions d'information, ainsi que la possibilité pour les salariés qui le souhaitent, et dans les capacités à répondre de la Carsat, d'avoir un entretien individuel dans nos locaux."

Quels bénéfices vos salariés ont-ils retiré de ces réunions d'information ? Avez-vous eu des retours ou des témoignages de salariés qui y ont participé ?

Anne-Sophie Bonnamour : "Les salariés qui participent à ces réunions sont reconnaissants de la mise en place de ce dispositif. Ils se posent beaucoup de questions sur la retraite, et les réunions d'information répondent à la plupart de leurs interrogations. Ceux qui ont encore des questions ou des inquiétudes prennent généralement un rendez-vous individuel. Nous avons reçu beaucoup de retours positifs et de remerciements suite à la mise en place de notre partenariat."

Envisagez-vous de poursuivre cette collaboration avec la Carsat Aquitaine à l'avenir ?

Anne-Sophie Bonnamour : "Oui, nous envisageons de poursuivre cette collaboration enrichissante pour nos salariés, qui représente un réel avantage pour eux. Dans la mesure du possible, nous aimerions compléter cette collaboration avec la retraite complémentaire, bien que la mise en place soit plus compliquée en raison de leur implantation géographique."

Quels conseils donneriez-vous à d'autres entreprises qui envisagent de collaborer avec la Carsat Aquitaine pour des réunions similaires ?

Anne-Sophie Bonnamour : "Nous leur conseillons de prendre contact rapidement avec leur correspondant CARSAT, car les salariés apprécient fortement cette collaboration. Nous leur recommandons également d'ouvrir les réunions d'information à un grand nombre de salariés sans limite, car c'est un sujet qui nous concerne tous."

Marie-Dominique Duthu, Conseillère retraite à la Carsat Aquitaine, accompagne depuis près de dix ans les salariés dans leur parcours vers la retraite. Avec une expertise pointue et une approche profondément humaine, elle intervient directement en entreprise pour animer des réunions d'information et proposer des entretiens personnalisés. Son objectif : rendre la retraite plus claire, plus accessible, et surtout, plus sereine pour chacun. Elle est devenue une interlocutrice précieuse, tant pour les salariés que pour les services Ressources Humaines (RH) des entreprises.

Pouvez-vous nous parler de l'initiative des Réunions d'Information Retraite (RIR) chez Safran et de leur impact sur les salariés ?

Marie-Dominique Duthu : "Depuis trois ans, nous organisons des Réunions d'Information Retraite (RIR) chez Safran, une initiative née d'un besoin concret d'accompagner les salariés dans leur réflexion autour de la retraite. Ces réunions, au nombre de quatre par an, rassemblent entre 20 et 25 participants et durent entre 2h30 et 3h. Nous abordons des sujets variés tels que les carrières longues, l'âge légal, les dispositifs de départ anticipé et les démarches auprès de la Carsat Aquitaine. Nous en profitons aussi pour présenter notre site internet et ses fonctionnalités. Les échanges sont riches et concrets. Ainsi les salariés repartent mieux informés et plus sereins. L'après-midi, je propose des entretiens individuels, ce qui permet d'approfondir les situations personnelles, d'identifier des documents manquants ou des périodes à régulariser. Ce lien avec les RH est précieux car il nous permet d'agir de manière ciblée, tout en respectant la confidentialité des échanges."

Comment ces réunions bénéficient-elles à la fois aux salariés et à l'entreprise, et pouvez-vous nous partager un témoignage concret de leur impact ?

Marie-Dominique Duthu : "Ces réunions sont un dispositif gagnant pour tous. Les salariés repartent mieux informés et peuvent ainsi mieux se projeter vers leur retraite. Pour l'entreprise, cela permet d'anticiper les départs, d'organiser les remplacements et de valoriser son engagement social. Chez Safran, l'investissement est réel et les retours sont toujours très positifs. Les salariés et les responsable RH nous remercient de l'apport d'informations concrètes et de nos expertises. Certaines entreprises ne permettent que les réunions collectives, sans entretiens individuels, faute de temps ou de moyens. Mais chez Safran, nous avons choisi d'aller plus loin, et cela fait toute la différence. Ma plus grande satisfaction est de voir un salarié bien informé et rassuré sur ses futurs droits. Une retraite bien préparée et anticipée est l'assurance d'un passage serein vers cette transition."